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想开发app,创业初期需(xū)要自(zì)建技术团队吗?

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一个互联网的(de)创业项目通(tōng)常离不开一个IT系统的支撑。创(chuàng)业初期,找一个(gè)技术团队或公司(sī)合作,还是自已组建一支(zhī)技术(shù)团队,成为很多创业(yè)者(zhě)头疼的问题。作(zuò)为一家技术型(xíng)的公司,我们服务合作过很多(duō)的创(chuàng)业公司,他们都有这方(fāng)面的纠(jiū)结,也(yě)尝试过各种(zhǒng)不同的方案。针对这个问题,谈谈个人的一些看法(fǎ)及给出(chū)相应的建议。

让我(wǒ)们先了解一下互(hù)联(lián)网创(chuàng)业项目的一些(xiē)现(xiàn)状。通常大多数互联网创业项目的初始阶(jiē)段,都面临启动资金有限,人才短缺,资源(yuán)不足等困境。由于搭建(jiàn)一套基于创业项目定制的IT系统(tǒng),是运营和推广工(gōng)作开(kāi)展的(de)前(qián)提,所以大多数创业者都希望这套系统可以越快开发(fā)出来越(yuè)好,通常(cháng)能够接受的开发周期是2-3个月。


自建(jiàn)团队的优点


1. 沟通(tōng)高效:由于都(dōu)在同个办(bàn)公(gōng)室(shì),沟通方便,随时可以(yǐ)面对面交流(liú),可以快速讨论出解决方案并执(zhí)行;

2. 需求把握更准确:选择(zé)开发公司合(hé)作,通常开发成本都需要(yào)在合同签订前就确定(dìng)下来,所以设计通常也被预算所限(xiàn)定,一旦设计确定下来后,就不允许频繁地变(biàn)更(gèng)需求(qiú),除非只是一(yī)是很(hěn)小的调整,或者额(é)外追加开发的(de)成本(běn)。而自建团队的话,通常(cháng)开发过程中(zhōng)有一些(xiē)不理想或不合(hé)理的设计,调整和优(yōu)化的(de)灵活(huó)度会高很(hěn)多,可以更(gèng)纯粹地考虑产品项目本身(shēn)的合理性和用户体验性,弱化开发(fā)成本的(de)控制;

3. 可以充分配合实际的项目运营(yíng):比如后期(qī)项(xiàng)目需要做(zuò)活动,或(huò)者临时有一(yī)些额外(wài)的需求需要增加,自建团队(duì)可以在极短的时(shí)间(jiān)内讨(tǎo)论出(chū)方案并执行,而跟第三方技术(shù)团队合作,则前期需要(yào)沟通需求,评(píng)估开发成本,还有安(ān)排开发(fā)时间等等工作,通常需要(yào)好多(duō)个来回的沟(gōu)通,导致(zhì)浪费了好多时间(jiān);


自建团队的缺点


1. 开发周期(qī)长:创业前期(qī)需要(yào)组建团队(duì),磨合(hé),且人(rén)手经常不够用,导致开发周期会被拉长(zhǎng);

2. 需要解决人员(yuán)招(zhāo)聘,人员(yuán)流(liú)动性等问题(tí),特别是非(fēi)技术基因的团队,很难招聘或留住技术人(rén)才;

3. 需要分散很多的精力放在技术(shù)上面,特别是在项目启动前期,需要投(tóu)入非常多的精力开发系统;

4. 项目管理成本高(gāo):由于开发一套(tào)系统,在不同的(de)时间点,需(xū)要(yào)不同的专业技(jì)能,且任务有前后置的(de)衔接关系,这会(huì)导致(zhì)经常在某个(gè)专业(yè)领(lǐng)域缺人,无法(fǎ)执行后续的(de)开发,或(huò)者(zhě)执行完(wán)某(mǒu)个(gè)任务后(hòu),就会空出一些人手暂时(shí)用不(bú)上,导(dǎo)致管理成(chéng)本非常高。相对而言,技术公(gōng)司由于同时(shí)会进行多个项目,所以可以最(zuì)大程度减少(shǎo)人力成(chéng)本的浪费,减少管理成本;

那么回(huí)归到我们这个问(wèn)题本身:应该采用自建(jiàn)团队开发,还是找技术公司合作(zuò)的方案(àn)呢(ne)?我觉得这个问题(tí)的核心(xīn)关键点需要看创始(shǐ)团队的(de)人员配置。


偏技术型团队:通常创始(shǐ)团队大都比较(jiào)擅长技术,并(bìng)且拥有丰富的开发经验。那(nà)么,自建技术团队开发(fā)是(shì)最省成(chéng)本,也是最合适的方案。这里面存(cún)在两种(zhǒng)情况:一(yī)是技术方(fāng)面只有一(yī)个核心(xīn)骨干,或只擅长其(qí)中的(de)某一部分(如整套系统涵(hán)盖app开发和(hé)网站开(kāi)发,但(dàn)技术创始人只擅(shàn)长web端的开发),这时会导致系统前期(qī)的开(kāi)发(fā)周期会拉长,可(kě)以(yǐ)采取(qǔ)招聘其他的(de)技术人才(cái),或(huò)众包的方式;二是技术团队很强大,基本可以(yǐ)开发整套系统,那么基本(běn)可以自行(háng)搞定开发完整(zhěng)套系统。但(dàn)通常技(jì)术类型(xíng)的(de)团队前期很容易犯(fàn)的一个错误是,把大(dà)多数的时间投入在技术和系统的开发方面,却忽视了设(shè)计,营(yíng)销推广(guǎng)等(děng)领域的(de)积累和学习,导致一些项目开发出来后,却没能运营推广起来,最终导致项(xiàng)目半路夭折(shé)(比如(rú)我们团队初期就犯过这样一个错误)。

偏运营型(xíng)团队:这种类(lèi)型的团队比较擅长运营及营(yíng)销推广这(zhè)个领域,但不具备技术的基因。通常运营团队的(de)创业项目(mù)核心在运营层(céng)面,技术(shù)相对(duì)次要,所以建议还是找一家技(jì)术(shù)开发公司合作,把技术相关的开发工作交给技术合作公(gōng)司(sī)搞定,团队专攻运营(yíng)领域。有些创业者由(yóu)于预算有限,技术(shù)公司的开(kāi)发(fā)成本又(yòu)太高,可能会觉得自己搭建(jiàn)一(yī)个技术团队(duì)会更省(shěng)成本,更高效。我觉得这是一个错误(wù)的认(rèn)知。首先,运营(yíng)型的团队通常不在技(jì)术(shù)这个圈子,认识的技术人才非常有限,加上创业前期招聘(pìn)人才本身就比较(jiào)困难,通常需要很(hěn)长的(de)时间才能招聘到相应的技术人才,可能(néng)还不是优秀的技术人才;其次,开发(fā)一(yī)个IT系统需(xū)要(yào)的专业人才比较多(duō),比如开发一个app,按照专业开发公司(sī)的(de)配置,需要产(chǎn)品经理,UI设计师,安卓,ioses,后台开发工程师,测试工程师等专(zhuān)业人才(cái),创业型公司不可能会有这么豪华的人才配置,通常(cháng)都是一人当(dāng)几个(gè)人用,而这(zhè)样导致的结果是开发出来的(de)系统质量一般;再者,通常系统的(de)启动初(chū)期,对技术人才是一个比较大的缺口,但一旦系统开发完(wán)成(chéng),后期(qī)只需(xū)要较少量的运维工(gōng)作(zuò),并(bìng)不需要这么多的(de)技术人员,所以(yǐ)可能会导(dǎo)致人员和成本浪费,这也是一(yī)块比较大的成(chéng)本(běn)损失。当(dāng)然,如果找(zhǎo)技术公司合作的话(huà),能否找到靠谱的合作团队,是这个项目成败(bài)的一(yī)个非(fēi)常关键的要点。这方面建议多一(yī)点慎重(chóng)的考量,不要为了节省小额的(de)开发成本,而忽视了对项目质量,以(yǐ)及技术团(tuán)队(duì)的要求(qiú)。

综合配(pèi)置型团队:相对而言,这种类型的创(chuàng)业团队人员配置较为合理,既有技(jì)术人才,也有运营和营销专长,各个领域也有相(xiàng)应的(de)人(rén)才资(zī)源和(hé)圈子,所以项目的成活率(lǜ)也(yě)会高(gāo)很多。这种类型的(de)团队可(kě)以考(kǎo)虑找技术(shù)公司合作,也可以自(zì)己招聘技术人才自行开发,两个方案的可行(háng)性(xìng)都比较高。

从长远的角度(dù)看,如(rú)果要真正做好一个项目,最终还是需要建(jiàn)立自己的技(jì)术团队,这样才能减(jiǎn)少沟通的成本,严格把(bǎ)控(kòng)好每一个需求(qiú)点(diǎn),并(bìng)打(dǎ)磨好项目的每一个细节。但(dàn)这(zhè)个可能需要基于团队有技(jì)术基因,或者资金(jīn)允许的(de)情况(kuàng)下。这(zhè)需要一个过(guò)程,毕(bì)竟技(jì)术团队的招聘,搭建,磨合,开发流程(chéng)的优化等(děng)等都需要有(yǒu)一段路(lù)要走(zǒu),特别是对于没有(yǒu)技术基因的团队,可能是一个需要用很多(duō)精力和时间(jiān)投入才能去(qù)克服的一个问题。

除(chú)了创始团(tuán)队的配置(zhì)外,项目的(de)类(lèi)型(xíng)(比(bǐ)如是偏技术型(xíng)项目,像今日头条,还是偏(piān)运营的项目,像(xiàng)大多数自建的电(diàn)商平台),也是其(qí)中的(de)一个重点考量因素。创业者需要(yào)根据自身的团队的优劣势,人员的配置情况,项目类型,以及对于各(gè)个领域的人(rén)才(cái)需求情(qíng)况(kuàng)做一个整体的评估(gū),再决定是否需要自建一支(zhī)技术团队(duì)。术业有专攻,创(chuàng)业初期,务必要(yào)把最核心的(de)资源和(hé)力量(liàng),放(fàng)在(zài)刀(dāo)刃上面(miàn),并懂得借助第三方的资源和力量。


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